| Organisationspsychologie Softcover Repri Edition Contributor(s): Schein, Edgar H. (Author) |
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ISBN: 3409966013 ISBN-13: 9783409966016 Publisher: Gabler Verlag OUR PRICE: $66.49 Product Type: Paperback Language: German Published: January 1980 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology |
| Dewey: 150 |
| Series: Führung - Strategie - Organisation |
| Physical Information: 0.42" H x 6.69" W x 9.61" (0.71 lbs) 187 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Der Gegenstand der Organisationspsychologie ist noch keineswegs end- g ltig abgesteckt. Mit meiner 1965 erschienenen Erstausgabe wollte ich einerseits dazu beitragen, diesen zu definieren, und zum anderen eine Arbeitshilfe schaffen, die sowohl dem Praktiker wie dem Forscher von Nutzen sein konnte. Mein Absicht war, Mitgliedern von Orga- nisationen Einblicke in die dynamischen Prozesse von Systemen, denen sie selbst angeh ren, zu vermitteln. Mit Genugtuung habe ich beobach- tet, wie rasch sich Erforschung und Begriffsbildung der Organisations- psychologie in den vergangenen sechs Jahren weiterentwickelt haben. Noch befriedigender war die Feststellung, da Literatur ber diesen Teilbereich der Psychologie sogar innerhalb von Organisationen auf Interesse stie . Also nicht nur Studenten, sondern auch Laien, die sich bem hen, die Dynamik von Organisationen zu begreifen, haben ihre Bedeutung erfa t. Vor allem die offene Aufnahme durch Studenten wie Laien hat mich in dem Beschlu best rkt, das gesamte Material einer Revision zu unter- ziehen. Wie schon in der ersten Auflage habe ich dabei bewu t und wohl berlegt nur bestimmte Konzepte herausgegriffen und mich auf einige wenige Forschungsberichte zur Erl uterung dieser Konzepte be- schr nkt. Viele brauchbare Studien und etliche gerade in j ngerer Zeit entwickelte Theorien mu ten auch in dieser berarbeitung ganz weg- gelassen werden oder konnten nur am Rande erw hnt werden. Nur widerstrebend habe ich auch auf eine Diskussion der Theorienbildung und Er rterung methodischer Fragen verzichtet. Gerade im Bereich der Methodologie gibt es noch ungel ste Probleme, die in diesem Rahmen 5 bedauerlicherweise nur angedeutet werden k nnen. |