Das Antidiskriminierungsrecht Und Seine Folgen Fuer Die Kirchliche Dienstgemeinschaft: Eine Bestandsaufnahme Nach Erlass Der Richtlinie 2000/78/Eg Und Contributor(s): Thüsing, Gregor (Editor), Fink-Jamann, Daniela (Author) |
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ISBN: 3631588933 ISBN-13: 9783631588932 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $156.37 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: September 2009 |
Additional Information |
BISAC Categories: - Religion | Christian Church - Canon & Ecclesiastical Law - Law | Labor & Employment - Law | Administrative Law & Regulatory Practice |
Dewey: 344 |
LCCN: 2010288209 |
Series: Bonner Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Recht der A |
Physical Information: 464 pages |
Themes: - Religious Orientation - Christian |
Descriptions, Reviews, Etc. |
Publisher Description: Vor dem Hintergrund des in Umsetzung europ ischer Vorgaben ergangenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) geht die Arbeit der Frage nach, ob und inwieweit die bislang im kirchlichen Dienst praktizierte Einstellungs- und K ndigungspraxis sowie die Auferlegung bekenntnisbestimmter Loyalit tsobliegenheiten weiterhin Bestand haben k nnen. Im Mittelpunkt der Darstellung steht eine Analyse der zugunsten der Religionsgemeinschaften geschaffenen Ausnahmeregelung des 9 AGG, die vom Verbot der Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung unter den dort normierten Voraussetzungen befreit. Nach einer umfassenden Untersuchung der Europarechts- und Verfassungskonformit t der Norm werden die praktischen Auswirkungen des Antidiskriminierungsrechts auf Besch ftigungsverh ltnisse im kirchlichen Dienst anhand der einzelnen Stadien des Arbeitsverh ltnisses beleuchtet. Dabei kommt die Verfasserin zu dem Ergebnis, dass der deutsche Gesetzgeber mit 9 AGG eine Regelung geschaffen hat, aufgrund derer die Frage nach der Gemeinschaftsrechtsfestigkeit des kirchlichen Arbeitsrechts zugunsten des verfassungsrechtlich verb rgten Selbstbestimmungsrechts der Kirchen beantwortet wurde. |