| Anforderungen an die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat: Unter besonderer Beruecksichtigung des Unternehmensinteresses Contributor(s): Heitmann, Hendrik (Author) |
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ISBN: 3631627874 ISBN-13: 9783631627877 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $63.95 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: April 2013 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Business Ethics - Business & Economics | Corporate & Business History - General - History |
| Dewey: 346.4 |
| LCCN: 2012470832 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 0.41" H x 5.83" W x 8.27" (0.52 lbs) 192 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Mit der Einf hrung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) im Jahr 2002 sind die Anforderungen an die Aufsichtsratsmitglieder deutlich erh ht worden. Auch der Gesetzgeber hat mit dem Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG), dem Gesetz zur Transparenz und Publizit t (TransPubG) und dem Gesetz zur Modernisierung des Bilanzrechts (BilMoG) die Messlatte f r gute Unternehmensf hrung weit nach oben gelegt. Daraus resultiert ein erhebliches Konfliktpotential zur Unternehmensmitbestimmung, das sich insbesondere im Zusammenhang mit der Qualifikation, der Kommunikation und der Unabh ngigkeit der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zeigt. Die Arbeit behandelt ausf hrlich diese Konfliktfelder in der Aktiengesellschaft und in der deutschen Societas Europaea. Sie folgt dabei einem prozeduralen Verst ndnis des Unternehmensinteresses. |