| Aufbau, Entwicklung und rechtliche Ausgestaltung eines (virtuellen) Aktienoptionsprogramms im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung eines mittelständische Contributor(s): Roepke, Karsten (Author) |
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ISBN: 3640271416 ISBN-13: 9783640271412 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $49.31 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2009 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Accounting - Financial |
| Physical Information: 0.16" H x 5.83" W x 8.27" (0.22 lbs) 68 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hochschule f r Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Veranstaltung: Finanzcontrolling, 40 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit verfolgt das Ziel das Thema "virtuelle Aktienoptionsprogramme als Mitarbeiterverg tung in mittelst ndischen Unternehmen sowie deren Aufbau, Gestaltung und Entwicklung im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand" n her darzustellen. Zun chst ist auf die wertorientierte Unternehmensf hrung und deren wirtschaftliche und historische Hintergr nde und Entwicklungen in den USA und Deutschland einzugehen. In diesem Zusammenhang sind die Gedanken des Shareholder Value Ansatzes sowie die Prinzipal-Agent-Problematik zu erl utern. Im Anschluss daran sind die Ziele und Beweggr nde f r Optionsprogramme aufzuzeigen. Schlie lich soll die Arbeit einen berblick ber wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte bez glich der Behandlung von Aktienoptionen geben. |