| Wir haben uns für Sie entschieden: Das teilstrukturierte Einstellungsgespräch als Instrument der professionellen Personalauswahl Contributor(s): Hülsermann, Oliver (Author) |
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ISBN: 3656287759 ISBN-13: 9783656287759 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $58.81 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Physical Information: 0.21" H x 5.83" W x 8.27" (0.28 lbs) 88 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Darmstadt, ehem. Evangelische Fachhochschule Darmstadt, Veranstaltung: Management und Leadership - Sozialmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Einstellungsgespr ch ist eines der wichtigsten Instrumente der Personalauswahl. Als solches sollte es professionell geplant und gut strukturiert werden. Dem ist jedoch bei weitem nicht immer so. Der Sinn und Zweck einer ad quat durchgef hrten Personalauswahl scheint vielen F hrungskr ften nicht bewusst zu sein. Dabei lohnt es sich, diesen Bereich mehr in den Blick zu nehmen. Eine professionell und zielorientiert gestaltete Personalauswahl kann durchaus als ein bedeutsamer Beitrag f r langfristiges und erfolgreiches unternehmerisches Handeln betrachtet werden. In einer Zeit, in der sich Unternehmen permanent im Wettstreit um M rkte und Kunden befinden, ist die Besetzung einer Stelle mit dem "richtigen Mitarbeiter" von immenser Bedeutung. Jede Fehlbesetzung hat negative Auswirkungen auf Gesch ft und Umsatz. Umso bemerkenswerter ist es, dass F hrungskr fte wider dieses Wissen, dem Procedere der Personalauswahl verh ltnism ig wenig Aufmerksamkeit zukommen lassen. Oliver H lsermann versucht daher in dem hier vorliegenden Buch die folgenden Fragen zu beantworten: Was ist bei der Personalauswahl grunds tzlich zu beachten und wo liegt ihre Bedeutung f r ein Unternehmen? - Aus welchen wesentlichen Teilen sollte ein professionelles Personalauswahlverfahren bestehen, damit es zielf hrend ist? - Welche Rolle spielt dabei das teilstrukturierte Einstellungsgespr ch und wie kann dieses Instrument der Personalauswahl funktionieren? - Welche Schritte sind f r die Entwicklung eines Gespr chsleitfadens f r ein teilstrukturiertes Einstellungsgespr chs notwendig? Das Buch schafft einen berblick ber die essentiellen Aspekte der Personalauswahl und und stellt den Ablauf eines professionellen Personalauswahlverfahrens vor. Es |