| Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion Contributor(s): Anonym (Author) |
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ISBN: 3668951144 ISBN-13: 9783668951143 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: July 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Leadership |
| Physical Information: 0.08" H x 5.83" W x 8.27" (0.12 lbs) 32 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule f r angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten der Vollbesch ftigung und vielen unbesetzten Stellen sind Mitarbeiter h ufig frei in der Wahl ihres Arbeitsplatzes. Somit m ssen Unternehmen neue Anreize schaffen, die besten Mitarbeiter f r sich zu gewinnen. Da in der heutigen Gesellschaft f r viele Menschen Geld nicht mehr das Wichtigste ist, m ssen Unternehmen weitere Anreize schaffen, als den Monet ren. Zu diesen z hlt auch, wie die F hrung des Unternehmens l uft. Dabei kommt es zunehmend auf die Soft Skills, wie personale und soziale Kompetenz, der F hrungskr fte an. Wie diese Anforderungen genauer aussehen, soll im Rahmen dieser Arbeit thematisiert werden. Zun chst soll jedoch ein berblick gegeben werden, wie sich die F hrungsans tze mit der Zeit ver ndert und entwickelt haben. Zudem wird beleuchtet, wie wichtig die regelm ige pers nliche Reflexion f r den Einzelnen ist. Daf r werden Methoden dargestellt und im Anschluss im Rahmen einer Selbstreflexion des Autors angewendet. Bei den behandelten Methoden handelt es sich um die Transaktionsanalyse und die Steigerung der Achtsamkeit. |