| Vieillissement et service public: Le défi des ressources humaines Contributor(s): OECD Publishing (Author) |
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ISBN: 9264029729 ISBN-13: 9789264029729 Publisher: Org. for Economic Cooperation & Development OUR PRICE: $66.50 Product Type: Paperback Language: French Published: August 2007 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Political Science | American Government - General |
| Physical Information: 0.6" H x 8.25" W x 11" (1.42 lbs) 284 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Le vieillissement de la population va induire des changements imm diats, tant dans les modes de prestation de service public que dans la gestion des ressources humaines au sein de l'administration centrale. Il a un impact sur la r allocation des effectifs entre les secteurs et va entra ner une r organisation de la prestation de service dans le domaine social entre les secteurs public et priv . Et il s'agira bien s r d'accro tre la productivit de l'appareil de gouvernement, afin de faire face aux pressions fiscales croissantes. Parall lement, la main-d'oeuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la soci t . Ceci est une source de d fis et d'opportunit s. Le vieillissement du secteur public accro t la charge fiscale tout en diminuant la capacit imm diate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue long terme une opportunit strat gique de r duire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si n cessaire. Cette publication examine l'exp rience de neuf pays membres de l'OCDE dans ce domaine. Elle pr sente des conclusions propos des strat gies mener pour adapter les politiques de ressources humaines au d fi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population. |