| Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2010: Sortir de la crise de l'emploi Contributor(s): OECD Publishing (Author) |
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ISBN: 9264086153 ISBN-13: 9789264086159 Publisher: Org. for Economic Cooperation & Development OUR PRICE: $106.40 Product Type: Paperback - Other Formats Language: French Published: July 2010 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Careers - General |
| Physical Information: 0.71" H x 8.25" W x 11" (1.70 lbs) 342 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Chapitre 1. Sortir de la crise de l'emploi Comment expliquer que le ch mage ait autant augment dans certains pays alors que d'autres, qui ont galement subi la r cession mondiale, ont t moins touch s ? Les gouvernements ont-ils pris les mesures appropri es pour aider les travailleurs faire face la crise ? La reprise est-elle susceptible de g n rer des emplois ? Chapitre 2. La crise mondiale dans les conomies mergentes: impact sur l'emploi et r action des pouvoirs publics Comment la crise r cente a-t-elle affect les conomies mergentes et leur march du travail ? Quel est le r le des politiques d'emploi et des politiques sociales pour soutenir les revenus des personnes en difficult ? Comment les filets de protection sociale existants peuvent-ils tre utilis s au mieux pour r pondre l'augmentation des besoins, et quels sont les d fis auxquels ils doivent faire face ? Chapitre 3. Les d terminants institutionnels des flux d'emplois et de main-d'oeuvre Comment se d terminent les diff rences entre pays dans les taux d'embauche et de cessation d'emploi ? Les politiques publiques peuvent-elles favoriser la croissance en supprimant les obstacles la r allocation de la main d'oeuvre entre branches d'activit , entreprises et emplois ? Quels sont les effets des diff rentes mesures sur la probabilit de perdre son emploi et sur les co ts associ s une perte d'emploi ? Et quel est l'impact de ces mesures sur les primes et pertes salariales associ es diff rents types de transition sur le march du travail ? Chapitre 4. Le travail temps partiel: une bonne option ? Quelles sont les diff rences entre emplois temps partiel et temps complet en termes de r mun ration, d'avancement, de s curit de l'emploi, d'organisation du travail et de stress ? Le travail temps partiel est-il une solution pour mobiliser plus largement la main-d'oeuvre disponible dans un contexte de vieillissement de la population ? Quels obstacles freinent le retour au travail plein temps apr s une p riode de temps partiel ? |