| Altersbezogene Regelungen in Sozialplaenen - Eine Diskriminierung? Contributor(s): Däubler, Wolfgang (Editor), Blinda, Nina (Author) |
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ISBN: 3631595476 ISBN-13: 9783631595473 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $105.07 Product Type: Hardcover Language: German Published: June 2010 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Labor - Law | Labor & Employment - Law | Administrative Law & Regulatory Practice |
| Dewey: 349 |
| LCCN: 2010487611 |
| Series: Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit |
| Physical Information: 262 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Frage des Alters spielt in vielen Lebensbereichen eine bedeutende Rolle. Gerade im Arbeitsrecht kn pfen zahlreiche Regelungen an das individuelle Alter des einzelnen Arbeitnehmers an. Seit der Verabschiedung der Antidiskriminierungsrichtlinien auf europ ischer Ebene und der deutschen Umsetzung in Form des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden viele der tradierten Regelungen hinterfragt und auf den Pr fstand gestellt. Dazu geh rt auch die Frage, inwieweit Sozialpl ne Leistungen direkt oder indirekt vom Alter abh ngig machen k nnen. Aufgrund der potenziell gro en finanziellen Auswirkungen von gesetzeswidrigen Sozialplanregelungen ist es notwendig, die Frage des Altersbezugs m glichst rechtssicher zu kl ren. Die Autorin beleuchtet die bisherige Praxis der Bezugnahme auf das Alter in Sozialpl nen und misst diese anhand der nunmehr geltenden Regelungen der Richtlinie 2000/78/EG und des AGG. |