| Effektivität eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Suchtprävention am Arbeitsplatz Contributor(s): Schrell, Heiko (Author) |
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ISBN: 3656763321 ISBN-13: 9783656763321 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $47.98 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Medical | Preventive Medicine |
| Physical Information: 0.14" H x 5.83" W x 8.27" (0.20 lbs) 60 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medizin - Gesundheitswesen, Public Health, Note: 2,3, Hochschule Osnabr ck, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit beantwortet die Frage nach M glichkeiten und Erfolgsfaktoren einer effektiven Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements hinsichtlich der Pr vention von Suchtmittelkonsum in Unternehmen. Die negativen Auswirkungen von Suchterkrankungen haben eine verminderte Leistungsf higkeit der Belegschaft und gest rte interne Arbeitsabl ufe zur Folge. Die Arbeit stellt neben den gesetzlichen Grund-lagen und internationalen Richtlinien wie der Ottawa Charta und Luxemburger Deklaration ebenso eine Vielzahl von Ma nahmen vor, die in einem Unternehmen sowohl zur Bek mpfung, als auch zur Pr vention von Suchterkrankungen eingesetzt werden k nnen. Wenn man die Frage nach der Effektivit t der verschiedenen Ma nahmen beantworten m chte, muss man feststellen, dass kein eindeutiges Ma nahmenb ndel pauschal empfohlen werden kann. Vielmehr ist ein individuell ausgestaltetes und abgestimmtes Konzept notwendig, um zielgerichtet das gew nschte Ergebnis zu erreichen. Ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement schafft ein positives Arbeitsumfeld, h lt die Leistungsf higkeit der Belegschaft auf einem hohen Niveau und tr gt damit zu einer Steigerung der Wirtschaftlichkeit in einem Unternehmen bei. Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stellt ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement auch ein Mittel dar, um hochqualifizierte Fachkr fte an das eigene Unternehmen dauerhaft zu binden und so die Wettbewerbsf higkeit zu steigern. Die bisherigen rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen sind in einem rollierenden Prozess zu berpr fen und zu erweitern. |