| Organisationskultur Und Produktive Organisationale Energie: Energiequellen in Nonprofit-Organisationen Contributor(s): Reisner, Annegret (Author) |
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ISBN: 3110553066 ISBN-13: 9783110553062 Publisher: Walter de Gruyter OUR PRICE: $66.59 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: July 2018 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Nonprofit Organizations & Charities - General - Business & Economics | Leadership |
| Series: Maecenata Schriften |
| Physical Information: 0.41" H x 6.69" W x 9.61" (0.70 lbs) 192 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Organisationale Energie beschreibt den Aktivierungsgrad der menschlichen, kollektiven Energien, die eine Organisation im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele imstande ist zu mobilisieren. Gelingt ein Fokus auf die Organisationsziele, können die Organisationen Spitzenleistungen erbringen, innovativ auf veränderte Umstände reagieren und neue Herausforderungen erfolgreich meistern. Ein Zustand hoher Produktiver Organisationaler Energie stärkt die Wandlungs- und Innovationsfähigkeit einer Organisation. Die Studie geht den folgenden Forschungsfragen nach: Welche spezifischen Ausprägungen hat die Produktive Organisationale Energie in Nonprofit-Organisationen? Welche Ausprägungen haben die Organisationskulturen der untersuchten Nonprofit-Organisationen? Wie wirkt die Organisationskultur auf die Produktive Organisationale Energie? Warum wirken bestimmte kulturelle Merkmale förderlich und andere behindernd auf die Produktive Organisationale Energie von Nonprofit-Organisationen? Im Ergebnis werden Handlungsempfehlungen dazu angeboten, wie Produktive Organisationale Energie durch die Gestaltung der Organisationskultur beeinflusst, im besten Fall gefördert werden kann. |
Contributor Bio(s): Reisner, Annegret: - Annegret Reisner, Universität St. Gallen |