| Eine zukunftsorientierte Personalstrategie für die Budget-Hotellerie. Voraussetzungen zur Strategieentwicklung für die ibis Hotels Contributor(s): Carey, Finian (Author) |
|
 |
ISBN: 3346065529 ISBN-13: 9783346065520 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $80.66 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2020 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Travel | Maps & Road Atlases (see Also Reference - Atlases, Gazetteers & Maps) - Technology & Engineering |
| Physical Information: 0.34" H x 5.83" W x 8.27" (0.44 lbs) 148 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Tourismus - Hotelmanagement, Note: 1.7, Hochschule M nchen (Tourism), Veranstaltung: Hotel Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gegenstand dieser Master Thesis entstand in Zusammenarbeit mit der Accor Hospitality Germany GmbH und zielt auf die Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie f r die Budget-Hotellerie am Beispiel von ibis Hotels ab. Darin werden die theoretischen Grundlagen der Budget-Hotellerie, personalstrategische Fragestellungen sowie Voraussetzungen zur Strategieentwicklung diskutiert. Ferner werden Entwicklungsmodelle von Personalstrategien vorgestellt und auf ihre Anwendbarkeit berpr ft. Als Forschungsmethode wurde eine explorative Fallstudie mit der Untersuchungsform eines embedded single-case design durchgef hrt. Die Datenerhebung erfolgte durch Experteninterviews mit Personalverantwortlichen der ibis Hotels, sowie Gesch ftsf hrern von den Best Practice Unternehmen aus der Hotellerie. Die Daten wurden anschlie end durch eine qualitative Inhaltsanalyse und der Software MAXQDA ausgewertet. Mit der Durchf hrung einer internen und externen Analyse, konnten f nf personalstrategische Handlungsfelder identifiziert werden, auf die sich die zuk nftigen Personalaktivit ten der ibis Budget-Hotels fokussieren sollen. Die Ausarbeitungen in dieser Arbeit liefert eine strategische Sto richtung der zuk nftigen Personalarbeit der ibis Hotels mit ersten Handlungsempfehlungen f r die personalverantwortlichen Entscheidungstr ger. |
