| Zusammenhänge zwischen Resilienz und Arbeitsengagement Contributor(s): Anonym (Author) |
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ISBN: 3346130681 ISBN-13: 9783346130686 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $73.06 Product Type: Paperback Language: German Published: March 2020 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology |
| Physical Information: 0.3" H x 5.83" W x 8.27" (0.39 lbs) 128 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, herauszufinden ob ein nachweisbarer Zusammenhang zwischen der Resilienz und Arbeitsengagement besteht. Dar ber hinaus soll festgestellt werden, welchen Einfluss das psychische und subjektive Wohlbefinden eines Mitarbeiters auf den Zusammenhang zwischen Resilienz und Arbeitsengagement hat. Der Schwerpunkt dieser Untersuchung liegt dabei auf dem Faktor der Resilienz als m gliche Ursprungskraft des Wohlbefindens und des Arbeitsengagements. Die empirische Forschung dieser Arbeit basiert somit auf der Grundannahme, dass eine hoch ausgepr gte Resilienz zu einem besseren Wohlbefinden und einem besseren Arbeitsengagement f hrt. Durch diese Arbeit k nnte festgestellt werden, ob zur berwindung der Kluft zwischen fehlendem Engagement, der schlechter werdenden psychischen Gesundheit und den gleichzeitig gestiegenen Anforderungen an das Engagement tats chlich die F rderung der Resilienz der Mitarbeiter, zielf hrend sein kann. |
