| Kompetentes Human Resources Management: Lösungen Für Personalverantwortliche in Einer Veränderten Unternehmenswelt 2002 Edition Contributor(s): Hauer, Gabriele (Author), Schüller, Achim (Author), Strasmann, Jochen (Author) |
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ISBN: 3409118144 ISBN-13: 9783409118149 Publisher: Gabler Verlag OUR PRICE: $37.99 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2002 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Business & Economics | Economics - General - Business & Economics | Management Science |
| Dewey: 330 |
| Physical Information: 0.34" H x 6.69" W x 9.61" (0.58 lbs) 158 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die rasante Entwicklung des Entstehens sowie des Verschwindens eines Ph nomens, das mehrheitlich als "New Economy" bezeichnet wird, verbietet im Grunde die detaillierte schriftliche Auseinandersetzung mit dem Thema in der etablierten Form des Praktikerhandbuchs. Zu schnell wechseln die Rahmenbedingungen und das, was gestern noch g ltig war, hat heute schon keinerlei Relevanz mehr. Dass die Autoren sich dennoch entschlossen haben, einen Wegweiser durch das Dickicht der neuen Moden im Bereich des Human Resources Management zu entwerfen, ist darauf zur ckzuf hren, dass sie eine gemeinsame berzeugung teilen. Diese l sst sich kurz und pr gnant in der Aussage zusammenfassen, dass ohne die Entwicklung der New Economy eine beschleunigte Neupositionierung der Human-Resources-Bereiche kaum denkbar gewesen w re oder zumindest nur erheblich verz gert stattgefunden h tte. Auf dieser berzeugung fu t der nachfolgende Text, der ohne die tatkr ftige Mithilfe vieler Freunde kaum zustande gekommen w re. Der Dank der Autoren geht daher zun chst und vor allem an Ulrich Jennebach, der nicht nur in rasender Geschwindigkeit, sondern auch mit gr tem Einf hlungsverm gen und hoher Sachkenntnis daf r sorgte, dass die Abbildungen im Text den heutigen Anforderungen des computerunterst tzten Designs und Layouts entsprechen. Des Weiteren richtet sich der Dank an alle, die durch inhaltliche Hinweise, Erg nzungen oder korrigierende Eingriffe ma geblich zum Gelingen beigetragen haben. Insbesondere sollen hier Petra Rutz und Anne Steiner erw hnt werden, die f r manche kritische Anregung und damit f r einige neue Ideen sorgten. Sylvia Hippel, die in einem fr hen Stadium viel Schreib-und Koordinationsarbeit bernommen hat, sei ebenso gedankt. |