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Organisieren: Eine Fallstudie Zum Erhandeln Von Events 2008 Edition
Contributor(s): Pfadenhauer, Michaela (Author)
ISBN: 3531157396     ISBN-13: 9783531157399
Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
OUR PRICE:   $42.74  
Product Type: Paperback
Language: German
Published: September 2008
Qty:
Additional Information
BISAC Categories:
- Social Science | Sociology - General
- Social Science | Media Studies
- Social Science | Sociology Of Religion
Dewey: 658.1
LCCN: 2008474129
Physical Information: 0.58" H x 5.83" W x 8.27" (0.73 lbs) 257 pages
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Struktur und Prozess sind zwei Dimensionen, innerhalb derer 'Organisieren' herk mmlicherweise aufgespannt wird. Einerseits l sst sich die - in der Regel in Organigrammen visualisierte Struktur - beschreiben, die zur Herstellung eines Produkts geschaffen wird. Andererseits lassen sich etappenweise die Arbeitsv- richtungen beschreiben, die parallel oder sukzessive bis zu seiner Fertigstellung und seinem Vertrieb an diesem Produkt vorgenommen werden m ssen. In der Organisationswissenschaft wird diesbez glich zwischen Aufbauorganisation (Struktur) und Ablauforganisation (Prozess) unterschieden. Die dabei - h ufig als Schemata pr sentierten - Idealversionen organisationeller Aufbauten und Abl ufe enthalten nur sehr begrenzt dienliche Anhaltspunkte f r die Beschr- bung des hier interessierenden Themas: das Organisieren eines Events. Denn zum einen kann ein Event h chstens im metaphorischen Sinne als ein Produkt bezeichnet werden. Schon eher l sst es sich als eine Dienstleistung, im Sinne einer Leistung, die f r andere erbracht wird, begreifen. Wer aber sind diese '- deren', f r welche die Leistung erbracht wird? W hrend Initiatoren bzw. Ver- stalter von Events damit vielleicht (auch) die Event-Teilnehmer, mindestens ebenso wahrscheinlich aber auch die Medien und eine (Medien-) ffentlichkeit im Blick haben, sind sie es selber, f r die aus Sicht von Organisatoren die Dienstleistung 'Organisieren' erbracht wird. Ein Event ist h ufig eine Unternehmung, die durch Einmaligkeit geke- zeichnet ist: zum einen, was den Erlebniswert, zum anderen (f r das vorliegende Buch wesentlicher) was die Organisation angeht, die - und zwar Struktur ebenso wie Prozess - nicht auf Dauer, sondern befristet bzw. auf einen bestimmten Ze- punkt hin angelegt ist.