| Vertrauen in Organisationen: Riskante Vorleistung Oder Hoffnungsvolle Erwartung? 2012 Edition Contributor(s): Moller, Heidi (Editor) |
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ISBN: 3531181181 ISBN-13: 9783531181189 Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften OUR PRICE: $47.49 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Industrial & Organizational Psychology - Social Science | Social Work - Social Science | Sociology - General |
| Dewey: 158.3 |
| LCCN: 2012396394 |
| Series: Coaching Und Supervision |
| Physical Information: 0.6" H x 5.8" W x 8.3" (0.65 lbs) 232 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert. |