| Organisation Und Organisationaler Wandel: Eine Theoretische Erkundung Aus Konstruktivistischer Sicht 2., Durchges. A Edition Contributor(s): Rüegg-Stürm, Johannes (Author) |
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ISBN: 3531336797 ISBN-13: 9783531336794 Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften OUR PRICE: $80.74 Product Type: Paperback Language: German Published: November 2003 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science | Sociology - General - Social Science | Anthropology - Cultural & Social |
| Dewey: 306.3 |
| Series: Organisation Und Gesellschaft |
| Physical Information: 0.86" H x 6.14" W x 9.21" (1.30 lbs) 396 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die erfolgreiche Bew ltigung organisationaler Wandel- und Erneuerungsprozesse geh rt sowohl aus praktischer wie auch aus theoretischer Sicht zu den anspruchsvollsten Managementherausforderungen. Dies h ngt damit zusammen, dass moderne Organisationen nicht einfach klar fassbare, fraglos gegebene Entit ten darstellen, sondern Bereiche sozialen Zusammenwirkens verk rpern, die u erst schwierig zu beschreiben und zu verstehen sind. Dieses Buch sp rt selbstverst ndlichen Denkvorstellungen und Grundannahmen nach, die unserem allt glichen, aber auch dem wissenschaftlichen Denken und Reden ber Organisationen und unserem Wirken in Organisationen zugrunde liegen, und es beleuchtet Alternativen, die davon ausgehen, dass Organisationen diskursiv, d.h. in Beziehungs- und Kommunikationsprozessen, verfestigte Konstruktionen darstellen. Sowohl die Vergewisserung von Bestehendem als auch die Erfindung von Neuem w ren dann als hochkomplexe kontingente Konstruktionsleistungen organisationaler Lebenswelten zu verstehen. Davon ausgehend wird vor allem der Frage nachgesp rt, welche Konsequenzen ein solcher Zugang zu Organisationen f r ein geschicktes Management von Wandel hat. |