| Interkulturelles Management 3., Vollst. Ube Edition Contributor(s): Bergemann, Niels (Editor), Sourisseaux, Andreas (Editor) |
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ISBN: 354042976X ISBN-13: 9783540429760 Publisher: Springer OUR PRICE: $132.99 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: October 2002 Annotation: Das Buch gibt einen ?berblick ?ber relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, F?hrungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und l?nderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der ?ffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz er?rtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollst?ndig ?berarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sieben neue Kapitel ber?cksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs. |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Business & Economics | Careers - General |
| Dewey: 650 |
| Physical Information: 1.19" H x 6.14" W x 9.21" (2.07 lbs) 520 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Das Buch gibt einen berblick ber relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, F hrungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und l nderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der ffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz er rtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollst ndig berarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sieben neue Kapitel ber cksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs. |