| Begriff Und Rechtsstellung Der «Uebrigen Beteiligten» Im Arbeitsgerichtlichen Beschlußverfahren: Dargestellt Am Beispiel Der Antrags- Und Der Beteilig Contributor(s): Braun-Schneider, Birgit (Author) |
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ISBN: 3631350635 ISBN-13: 9783631350638 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $77.05 Product Type: Paperback Language: German Published: September 1999 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 00705090 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 158 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren kennt als Verfahrenssubjekte keine Parteien, sondern nur Beteiligte. Das Arbeitsgerichtsgesetz verlangt fur eine Antragsanderung im ersten oder zweiten Rechtszug gemass 81 III 1, 87 II 3 die Zustimmung der "ubrigen Beteiligten," fur eine Erledigungserklarung in allen Instanzen gemass 83 a II, III, 90 II, 95 S. 4 gleichfalls die Zustimmung der "ubrigen Beteiligten." Wen das Gesetz mit den "ubrigen Beteiligten" meint, ob zwischen Antragsgegner und sonstigen Beteiligten zu differenzieren ist und welche prozessuale Rechtsstellung diesen Beteiligten zukommt, wird am Beispiel der Antragsanderung und der Beteiligtenanderung, die von der Rechtsprechung wie eine Antragsanderung behandelt wird, dargestellt." |
