| Strategischer Wandel Und Management Development: Integriertes Konzept, Theoretische Grundlagen Und Praktische Loesungsansaetze Contributor(s): Domsch, Michel E. (Editor), Kammel, Andreas (Author) |
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ISBN: 3631368097 ISBN-13: 9783631368091 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $195.13 Product Type: Paperback Language: German Published: August 2000 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science - Education | Counseling - Career Development - Business & Economics | Labor |
| LCCN: 2001350250 |
| Series: Forum Personalmanagement / Human Resource Management |
| Physical Information: 780 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Arbeit wurde mit dem Heinrich-B ssing-Preis 2000 der Stiftung zur F rderung der Wissenschaften an der Technischen Universit t Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig ausgezeichnet. Strategische Managementkompetenzen sind zentrale Komponenten dauerhafter Wettbewerbsvorteile von Organisationen. Mit dieser Arbeit wird das Ziel verfolgt, einen theoriegest tzten konzeptionellen Bezugsrahmen und ein problemspezifisches heuristisches Wissenspotential f r die L sung strategiebezogener Problemstellungen des Management Development zu schaffen. Der Ansatz erhebt den Anspruch, ein st rker in das Gesamtkonzept des Managements des strategischen Wandels integriertes Konzept zu repr sentieren, durch das eine Organisation sich unter fortlaufend ver nderten Bedingungskonstellationen eher als bei der herk mmlichen F hrungskr fteentwicklung in einer Position befindet, die ihr ausreichende Kompetenzen und Handlungsspielr ume zu richtigen strategischen Probleml sungen bietet. Das theoretisch fundierte Gesamtkonzept dient dazu, den strategischen Gestaltungsabsichten zu einer tragf higeren Ausgangsbasis zu verhelfen. |
