| Lernprozesse in Organisationen: Theorie Und Praxis Am Beispiel Einer Wirtschaftspruefungsgesellschaft Contributor(s): Schober, Franz (Editor), Nothhelfer, Robert (Author) |
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ISBN: 3631378696 ISBN-13: 9783631378694 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $86.31 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2001 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science | Sociology - General - Education | Counseling - Career Development - Business & Economics | Strategic Planning |
| LCCN: 2001385886 |
| Series: Informationsmanagement Und Strategische Unternehmensfuhrung |
| Physical Information: 208 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Das Buch betrachtet systematisch die Lernprozesse, die in einer Organisation stattfinden. Ausgehend von einem evolution ren Modell der Organisation wird ein Strukturmodell entwickelt, das eine umfassende Systematisierung von Lernprozessen erm glicht; dabei werden mehrere Lernformen (soziales/individuelles Lernen und Ver nderungs-/Anpassungslernen) sowie drei Lernebenen (Individuum, Gruppe, Organisation) unterschieden. Auf der Basis dieses Modells wird die aktuelle Management-Literatur zur Gestaltung von Lernprozessen diskutiert, und die Eignung der vorgeschlagenen Ma nahmen untersucht. Besondere Bedeutung kommt dabei dem F hrungsverhalten sowie der Information und Kommunikation in der Organisation zu. In der abschlie enden Fallstudie werden zwei exemplarische Lernprozesse einer Wirtschaftspr fungsgesellschaft auf ihre strukturellen Charakteristika hin untersucht und verglichen. |
