| Die Sozialauswahl Im Arbeitsrecht Contributor(s): Junker, Abbo (Editor), Knoll, Michael (Author) |
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ISBN: 3631380534 ISBN-13: 9783631380536 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $86.31 Product Type: Paperback Language: German Published: July 2001 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2002398451 |
| Series: Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht, |
| Physical Information: 226 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Sozialauswahl nach 1 III KSchG geh rt zu den schwierigsten Bereichen des deutschen K ndigungsrechts. Die Rechtsunsicherheit ist wegen der Komplexit t der Auswahlentscheidung extrem hoch. Die Rechtsprechung gab dar ber hinaus Anla zu weiterer Rechtsunsicherheit: Das BAG formte aus 1 III KSchG zusammen mit den Generalklauseln ( 242, 315 BGB) einen allgemeinen Rechtsgedanken und ordnete eine - wenn auch abgeschw chte - Sozialauswahl in Bereichen an, die von 1 III KSchG nicht erfa t werden. Dadurch wurde die Sozialauswahl mit zwei weiteren Unsicherheitsfaktoren belastet: mit den Grenzen der sozialen Auswahl im Arbeitsrecht einerseits und dem fehlenden Ma stab einer abgeschw chten Auswahl andererseits. Aufgrund dieser Rechtsunsicherheit betritt der Verfasser bisher nur vereinzelt bearbeitetes Terrain: Die Arbeit analysiert, ob der Arbeitgeber au erhalb des gesetzlichen Anwendungsbereichs des 1 III KSchG verpflichtet ist, eine Sozialauswahl durchzuf hren. Es wird gekl rt, ob die Sozialauswahl als allgemeines Rechtsprinzip des Arbeitsrechts angesehen werden kann. Die Untersuchung betrachtet Auswahlentscheidungen, die auf den ersten Blick nicht unter den Wortlaut des 1 III KSchG subsumiert werden k nnen. Um die bestehende Rechtsunsicherheit auf diesem Gebiet zu beseitigen, werden alle m glichen Arbeitgeberk ndigungen, Einstellungsentscheidungen und Versetzungsanordnungen nach der Notwendigkeit einer Sozialauswahl untersucht und ein konkreter Auswahlma stab vorgegeben. |
