| Der Arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag: Einvernehmliche Beendigung Von Arbeitsverhaeltnissen Unter Beruecksichtigung Der Rechtslage Nach Der Schuldre Contributor(s): Rüßmann, Helmut (Editor), Burkardt, Nicole (Author) |
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ISBN: 3631518420 ISBN-13: 9783631518427 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $142.60 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2004 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Business & Financial - Law | Civil Rights - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2007387750 |
| Series: Saarbruecker Studien Zum Privat- Und Wirtschaftsrecht |
| Physical Information: 426 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverh ltnisses in Form eines Aufhebungsvertrages erfreut sich gro er Beliebtheit. Allerdings hat auch diese Beendigungsform f r beide Seiten nicht nur Vorteile. Der Arbeitnehmer gef hrdet unter Umst nden seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder riskiert steuerrechtliche Nachteile, der Arbeitgeber l uft Gefahr, dass aus der Trennung in gutem Einvernehmen ein langwieriger Prozess vor dem Arbeitsgericht wird. Diese Arbeit stellt die unterschiedlichen Situationen dar, in denen der Aufhebungsvertrag rechtliche Probleme bereitet und gibt M glichkeiten vor, wie Klippen umgangen werden k nnen. Im Ergebnis kann der Aufhebungsvertrag auch gegen ber dem h ufig als bessere Alternative bezeichneten Abwicklungsvertrag bestehen. |