| Konzeption Eines Wertorientierten Strategischen Personalmanagements Contributor(s): Bea, Franz Xaver (Editor), Schellinger, Jochen (Author) |
|
 |
ISBN: 3631520336 ISBN-13: 9783631520338 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $162.59 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2004 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Education - Business & Economics | Labor - Business & Economics | Strategic Planning |
| LCCN: 2004425224 |
| Series: Schriften Zur Unternehmensplanung, |
| Physical Information: 513 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien belegen die signifikante Relevanz des Faktors Personal f r die betriebliche Wertschaffung. Dies sowie die notwendige R ckbesinnung auf die konomische Essenz der Personalwirtschaft ist der Ausgangspunkt f r die Entwicklung der Konzeption eines Shareholder Value-orientierten strategischen Personalmanagements. Der umfassende, theoretisch fundierte Portfolio-Ansatz beinhaltet Gestaltungsempfehlungen f r ein strategisches Personalcontrolling, ein wertorientiertes Kulturmanagement, f r wertbasierte Anreiz- und Verg tungssysteme, die strategische Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung und f r ein ad quates Personalmarketing. |
