| Die Auswirkungen Der Grundrechte / Menschenrechte Fuer Das Arbeitsrecht in Deutschland Und England Contributor(s): Weiss, Manfred (Editor), Keilich, Jochen A. (Author) |
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ISBN: 3631523734 ISBN-13: 9783631523735 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $100.04 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2005 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Comparative - Political Science | Civics & Citizenship - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2007438613 |
| Series: Studien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| Physical Information: 278 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bereits kurz nach dem In-Kraft-Treten des Grundgesetzes in Deutschland waren es praktische F lle des Arbeitsrechts, die den Anlass zu einer Diskussion der Drittwirkung der Grundrechte im Privatrecht gaben. Vor allem die berlegenheit des Arbeitgebers bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen sowie die fehlende umfassende Kodifikation des Arbeitsrechts f hrten dazu, dass die Rechtsprechung wesentliche Bereiche des deutschen Arbeitsrechts durch die Grundrechte ausgestaltet hat. In England fehlt diese Tradition an Arbeitnehmergrundrechten, da erst durch den Human Rights Act 1998 die gesetzliche Grundlage f r eine innerstaatliche Anwendung von Menschenrechten geschaffen wurde. Das Gesetz nimmt auf die Europ ische Menschenrechtskonvention Bezug, so dass die Stra burger Rechtsprechung Anhaltspunkte daf r gibt, wie die Rechte der Konvention innerstaatlich Anwendung auf das englische Arbeitsrecht finden k nnen. Unter Ber cksichtigung der f r das Arbeitsrecht relevanten Rechte, dem Pers nlichkeitsrecht, der Gleichbehandlung, der Meinungsfreiheit und der Koalitionsfreiheit, wird der Frage nachgegangen, inwieweit trotz der Unterschiede in der verfassungsrechtlichen Konzeption und der Umsetzung von Menschenrechten Gemeinsamkeiten bei den Auswirkungen dieser Rechte f r das Arbeitsrecht bestehen. |