| Transformation Des Kollektiven Arbeitsrechts in Der Tschechischen Republik Contributor(s): Weiss, Manfred (Editor), Löblich, Nicole (Author) |
|
 |
ISBN: 363152532X ISBN-13: 9783631525326 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $108.78 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2004 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law - Business & Economics | Economics - Comparative - Business & Economics | International - Economics |
| LCCN: 2007423021 |
| Series: Studien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| Physical Information: 312 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Tschechische Republik steht kurz vor der Aufnahme in die Europ ische Union. Sowohl im Bereich der Arbeitnehmerwirkung im Betrieb und Unternehmen als auch im Bereich der Kollektivvertragsstruktur stellt sich die Frage der Anschlussf higkeit des Arbeitsrechtssystems in der Tschechischen Republik an den europ ischen Integrationsprozess. Hierzu bedarf es genauer Kenntnis der Transformationsleistungen. Die Arbeit untersucht die Charakteristika des sozialistischen Arbeitsrechts vor der Wende 1989 und analysiert vor diesem Hintergrund die einzelnen Entwicklungsstufen des neuen kollektiven Arbeitsrechts in der Tschechischen Republik. Trotz der Einf hrung eines neuen Kollektivvertragssystems nach der Wende sowie eines pluralistischen Gewerkschaftssystems wirken Konzepte der sozialistischen Zeit noch im reformierten Recht nach. Eine der vorrangigen Aufgaben in der Tschechischen Republik sollten daher eine klare Arbeitsteilung zwischen Arbeitnehmermitwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen und Kollektivvertragssystem sowie eine h here Repr sentativit t der Arbeitnehmer im Unternehmen und der Ausbau der Tarifautonomie sein. |