| Altersdiskriminierung Durch Altersgrenzen: Auswirkungen Der Antidiskriminierungsrichtlinie 2000/78/Eg Auf Das Deutsche Arbeitsrecht Contributor(s): Lüderitz, Martin (Author) |
|
 |
ISBN: 3631541600 ISBN-13: 9783631541609 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $108.78 Product Type: Paperback Language: German Published: November 2005 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Business & Financial - Law | Comparative |
| LCCN: 2007438441 |
| Physical Information: 306 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Besch ftigte werden im Erwerbsleben aufgrund ihres Alters ungleich behandelt. Daher befasst sich diese Arbeit mit dem neuen Diskriminierungsverbot wegen des Alters nach der Richtlinie 2000/78/EG. Der Autor pr ft die europarechtliche Zul ssigkeit von Altersgrenzen bei der Einstellung, von Besch ftigungsbedingungen, die an Altersbarrieren ankn pfen, und von Altersgrenzen bei der Beendigung der Besch ftigung. Die k nftigen Rechtfertigungsm glichkeiten individual- und kollektivvertraglicher Altersgrenzen von 65 Jahren werden detailliert untersucht. Der Vergleich mit der bisherigen Rechtslage zeigt die erheblichen Auswirkungen auf die k nftige M glichkeit der Gestaltung von arbeitsrechtlichen Altersgrenzen. Abschlie end wird der Weg zur Umsetzung des Altersdiskriminierungsverbots durch ein Antidiskriminierungsgesetz vorgestellt. Die Vorgaben der Richtlinie geben dabei einen Ausblick auf die k nftige Rechtsentwicklung. |