| Chinesische Soziokultur ALS Grundlage Der Personalfuehrung Contributor(s): Drumm, Hans Jürgen (Editor), Jiyuan Xu (Author) |
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ISBN: 3631568304 ISBN-13: 9783631568309 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $120.08 Product Type: Paperback Language: German Published: July 2007 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Foreign Language Study | Miscellaneous - Business & Economics | Decision Making & Problem Solving - Business & Economics | Education |
| LCCN: 2007465369 |
| Series: Regensburger Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung |
| Physical Information: 371 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Internationalisierung und Globalisierung der Wirtschaft stellt Unternehmen unvermeidlich vor soziokulturelle Probleme. Wer eine F hrungskonzeption gem den kulturellen Bedingungen erstellen kann, erh lt Wettbewerbsvorteile. Die Untersuchung gibt Antworten zur Personalf hrung in China, die durch die Entdeckung der kulturellen Zusammenh nge und mittels empirischer Fallstudien veranschaulicht werden. Angesichts der Widerspr chlichkeit und Instabilit t der Verhaltensweise von Chinesen geht Personalf hrung in China zwangsl ufig auf die F rderung von Lernprozessen zur ck, d.h. es gibt keine einheitliche F hrungskonzeption. Eine effektive F hrungskonzeption l sst sich nur durch harmonische und gemeinsame Lernprozesse der Vorgesetzten und Untergebenen je nach F hrungssituation aufbauen. |