| Zielvereinbarungen Und Zielvorgaben Im Individualarbeitsrecht: Probleme Und Loesungen Im Bestehenden Und Entgeltrelevanten System «Fuehren Durch Ziele Contributor(s): Weber, Konrad Maria (Author) |
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ISBN: 3631589948 ISBN-13: 9783631589946 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $111.29 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2009 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Civil Rights - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2009419854 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 291 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Arbeit befasst sich mit den praxisrelevanten Problemen bei einem bestehenden Zielvereinbarungssystem im Individualarbeitsrecht. Untersucht werden nicht nur die Vor- und Nachteile im arbeitswissenschaftlichen Sinne, sondern auch die arbeitsrechtlichen Probleme der Zielvereinbarung und Zielvorgabe unter Ber cksichtigung der vielf ltigen Ausgestaltungsm glichkeiten. Anhand der allgemeinen Grunds tze des Arbeitsrechts werden die Grenzen der Ausgestaltungsm glichkeiten abgesteckt. Ein besonderes Themengebiet des Verfassers ist die praxisorientierte Darstellung der verschiedenen Probleme bei der Durchf hrung eines Zielvereinbarungssystemes und die Herleitung der dogmatischen L sungen. Dabei werden auch die praktischen Umsetzungsschwierigkeiten beachtet und stets mit Beispielen erkl rt. |