| Das Ilo-Uebereinkommen Nr. 94: Moeglichkeiten Der Umsetzung Unter Zugrundelegung Der Aktuellen Rechtsprechung Des Bverfg Und Des Eugh Contributor(s): Ruchti, Ulrich (Author) |
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ISBN: 3631609787 ISBN-13: 9783631609781 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $106.31 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: September 2010 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Comparative - Law | International - Law | Labor & Employment |
| Dewey: 349 |
| LCCN: 2010485824 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 292 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bereits im Jahre 1949 verabschiedete die International Labour Organisation (ILO) das bereinkommen Nr. 94, welches vorschreibt, dass die ffentliche Hand bei Vergabe eines Auftrags vom bietenden Unternehmer die Einhaltung von Sozialstandards zu verlangen hat. Der Unternehmer muss sich verpflichten, seinen Mitarbeitern bei Auftragsausf hrung ad quate Arbeitsbedingungen zu gew hrleisten. Deutschland hat das bereinkommen Nr. 94 bisher nicht ratifiziert. Die Untersuchung geht der Frage nach, ob eine Umsetzung des bereinkommens im Hinblick auf verfassungs- und unionsrechtliche Vorgaben noch m glich ist. Dies wird auch anhand sogenannter Tariftreuegesetze berpr ft, die auf Landesebene zum Teil bestehen und bereits dem BVerfG und dem EuGH zur Pr fung vorlagen. |