| Druckkuendigungen Mit Diskriminierendem Hintergrund Contributor(s): Deinert, Olaf (Editor), Wolf, Elisa Maria (Author) |
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ISBN: 3631631154 ISBN-13: 9783631631157 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $102.55 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: March 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Civil Rights - Business & Economics | Labor - Law | Labor & Employment |
| Dewey: 344 |
| LCCN: 2012470339 |
| Series: Schriften Zum Recht der Arbeit |
| Physical Information: 348 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Verlangen Dritte unter Androhung von Nachteilen die Entlassung eines bestimmten Arbeitnehmers und kommt der Arbeitgeber dieser Forderung nach, liegt die typische Situation einer Druckk ndigung vor. Ist das Abberufungsverlangen objektiv nicht gerechtfertigt, spricht man von einer echten Druckk ndigung. Diese umstrittene K ndigungsform hat seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) neue Brisanz erfahren. Das Augenmerk dieser Arbeit liegt auf Druckk ndigungen, die einen diskriminierenden Hintergrund aufweisen. Die Autorin besch ftigt sich insbesondere mit der Frage, ob bzw. unter welchen Voraussetzungen Druckk ndigungen, die auf einem diskriminierenden Entlassungsverlangen beruhen, wirksam sind. Dabei stellt sie die bisherigen Druckk ndigungsgrunds tze des Bundesarbeitsgerichts auf den Pr fstand und beleuchtet das Zusammenspiel von nationalem K ndigungsrecht und europ ischen Antidiskriminierungsvorgaben. |
