| Umsetzung der Kinästhetik in den Stationsalltag Contributor(s): Thomas, Alexander (Author) |
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ISBN: 3638713040 ISBN-13: 9783638713047 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $38.86 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: August 2007 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Education | Philosophy, Theory & Social Aspects |
| Physical Information: 0.09" H x 5.83" W x 8.27" (0.13 lbs) 36 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Sozialp dagogik / Sozialarbeit, Note: keine, Hochschule M nchen (Sozialwesen), Veranstaltung: Praktikum, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Handlungskonzept der Kin sthetik in der Pflege hat, wenn es im Pflegealltag integriert wird, einen positiven Einfluss auf die zu Pflegenden, die PflegerInnen und die Institution. F r die zu Pflegenden - Mehr Selbst ndigkeit - Erlernen neuer F higkeiten - Mitbestimmung bei der Mobilisation - W rdigung der Autonomie jedes Individuums - W rdigung dessen, dass Lernen ein Leben lang m glich ist F r die PflegerInnen - Mehr Freude am Beruf - Selbsterfahrung zur eigenen Bewegung - Gr ere Professionalit t - Ges nderes Arbeiten (unter anderem f r den R cken) - Identifikation mit der Arbeit und der Organisation kann erh ht werden - Besserer Kontakt mit den zu Pflegenden F r die Organisation - Bessere Pflegequalit t, wenn Kin sthetik zielgerichtet in den Pflegeprozess einbezogen und dokumentiert wird - Gr ere Professionalit t der Mitarbeiter f hrt zu gr erer Effektivit t und Effizienz in der Pflege - Weniger berufsbedingte Krankheit - Bessere Pflegequalit t durch gezielte Professionalisierung kann beim Marketing positiv genutzt werden - Verbesserte Arbeitsbedingungen k nnen bei der Personalsuche positiv eingesetzt werden - H here Bindung der MitarbeiterInnen an die Organisation, dadurch entsteht eine geringere Personalfluktuation, dies f hrt zu einer Reduktion der Kosten Um Kin sthetik nachhaltig in den Pflegalltag zu integrieren, ist es notwendig, dass m glichst alle MitarbeiterInnen geschult werden. Weiterhin sollten die MitarbeiterInnen auch nach dem Grundkurs noch weiter begleitet werden. Um dies zu erreichen schlage ich ein Projekt, gegliedert in eine Schulungs- und eine Projektphase, vor: - Die erste Phase zur Schulung aller MitarbeiterInnen mit einem Kin sthetikgrundkurs - Die Projektphase in Anlehnung an Karl Frey, bei der jedes Team in Absprache mit der Le |