| Der Zusammenhang zwischen Gruppenkohäsion und Gruppenleistung Contributor(s): Laumer, Michael (Author), Niedermayer, Chr (Author) |
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ISBN: 3638741974 ISBN-13: 9783638741972 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $49.31 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: October 2007 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Reference |
| Physical Information: 0.16" H x 5.83" W x 8.27" (0.22 lbs) 68 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: keine: "bestanden", FernUniversit t Hagen (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen betrieblicher Schulungen oder auch in popul rwissenschaftlichen Schriften wurde oft die These vertreten, dass ein gutes Betriebsklima und ein hoher Zusammenhalt, sprich eine hohe Koh sion, innerhalb einer Arbeitsgruppe zu einer Verbesserung des Leistungsverhaltens f hren. "Eine derartige These mag zun chst plausibel klingen; sie entspricht auch der Auffassung vieler Praktiker, allerdings nicht dem Stand sozialpsychologischer Forschung" (Rosenstiel, 2000, S. 257). Die Beziehung zwischen Gruppenkoh sion und Leistungsverhalten ist nicht nur von theoretischem, sondern auch von praktischen Interesse. In Arbeitsgruppen, die l ngere Zeit zusammenarbeiten, kann sich ein starkes Zusammengeh rigkeitsgef hl, eine starke Gruppenkoh sion, entwickeln. Es ergibt sich deshalb die Frage: Welcher Zusammenhang besteht zwischen Gruppenkoh sion und Gruppenleistung? F hrt eine hohe Gruppenkoh sion automatisch auch zu einer h heren Gruppenleistung oder wirkt sich niedrige Koh sion eher positiv auf die Leistung einer Gruppe aus? Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Gruppenleistung und Gruppenkoh sion. Ob dieser Zusammenhang besteht und wie er sich auswirkt, soll anhand einer fiktiven Studie in Schulklassen eines F rderzentrums und in Klassen einer Polizeischule untersucht werden. Bei der Aufgabenstellung wird dabei auf den Leistungstyp des Probleml sens nach WITTE zur ckgegriffen. Zu Beginn dieser Arbeit stehen die Definitionen der Begriffe Gruppe, Koh sion und Leistung. Koh sion wird im Anschluss daran als abh ngige und als unabh ngige Variabel zur Leistung betrachtet. Als theoretischen Ansatz f r die Fragestellung wird das Groupthink-Modell von JANIS (1972) herangezogen und ausf hrlich dargestellt. Im Anschluss daran erfolgen theoretische berlegungen, mit dem Ziel, bas |