| Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH - Recht und Realität Contributor(s): Merkel, Frank (Author) |
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ISBN: 3638932486 ISBN-13: 9783638932486 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: April 2008 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Physical Information: 0.14" H x 5.83" W x 8.27" (0.20 lbs) 60 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Offenburg, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Introduktion 1.1 Problemstellung Die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat hat in Deutschland eine lange Tradition. 1952 im Betriebsverfassungsgesetz verankert, wurde sie 1976 um das Mitbestimmungsgesetz zu einer parit tischen Mitbestimmung erweitert. 1] Gegenw rtig wird die Arbeitnehmervertretung im Zuge der Europ isierung neu diskutiert. Kontr r stehen dabei die Positionen von Arbeitgebern und Gewerkschaften. W hrend die Arbeitgeber eine Reduzierung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat fordern, will der Deutsche Gewerkschaftsbund die Kompetenzen der Arbeit-nehmervertretung ausweiten. Diese Seminararbeit wird die Funktion der Arbeitnehmervertre-ter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH kritisch darstellen und im Vergleich zwischen Recht und Realit t die Bedeutung der unternehmerischen Mitbestimmung aufzeigen. 1.2 Zielsetzung der Arbeit Die Arbeit wird die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat genau untersuchen sowie Vor- und Nachteile aufzeigen. Es wird darauf Wert gelegt, dass bei der kritischen Darstellung nicht nur wirtschaftliche Aspekte, sondern ebenso soziale Aspekte der Arbeit-nehmervertretung betrachtet werden. Die unterschiedlichen Sichtweisen von Recht und Reali-t t werden dem Leser deutlich dargelegt. Ein aktueller Stand der Diskussionen um eine Ver nderung der Arbeitnehmermitbestimmung wird anhand der j ngsten Empfehlungen der Biedenkopf-Kommission erfolgen. 1.3 Methodische Vorgehensweise In Kapitel 2 wird der Aufsichtsrat als Organ der Kontrolle und als eine Ebene der Mitbestim-mung vorgestellt, w hrend das 3. Kapitel kritisch die Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat pr ft. Dabei werden sowohl Qualifikationen der Mitarbeiter, Kosten, Wirtschaft-lichkeit und soziale Gesichtspunkte ber cksichtigt. Darauf folgend widmet sich das 4. Kap |
