| Erfolgsfaktor Kommunikation in wachstumsbedingten Veränderungsprozessen von Organisationen Contributor(s): Rohac, Stephanie (Author) |
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ISBN: 3638939480 ISBN-13: 9783638939485 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2008 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.14" H x 5.83" W x 8.27" (0.20 lbs) 60 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Dresden International University (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Kommunikation im Rahmen von Ver nderungsprozessen kommt besondere Bedeutung zu. Im Vordergrund derselben steht die zielgerichtete Beeinflussung von Einstellungen und Verhaltensweisen bei wichtigen Stakeholdergruppen, Widerst nde und Barrieren zu verringern und so den Wandel zu erm glichen. DOPPLER/LAUTENBURG f hren " ...] Kommunikation als siamesischen Zwilling jeder Ver nderungsstrategie ...]" an und erkl ren, dass " ...]jedwede Ver nderungsstrategie nur so gut ist wie das Konzept zu ihrer Kommunikation. ...]" . Das Ma an Integrit t, Kreativit t und Konsequenz des Kommunikationsprozesses ist entscheidend daf r, ob Ver nderungsprozesse Fr chte tragen und den erwarteten Mehrwert f r die Unternehmung erzeugen. Ver nderungsprozesse erfordern ein gesteigertes Ma an Kommunikation. Neben dem Tagesgesch ft, welches selbstverst ndlich st rungsfrei weiterlaufen muss, sollten innovative Ma nahmen gleichzeitig vorbereitet und umgesetzt werden. Beide Prozesse sollten in sich selbst effizient koordiniert und gesteuert werden, dennoch aufeinander abgestimmt sein. Eine qualifizierte Kommunikation ist hier entscheidend. Diese Abhandlung hebt insbesondere die zentrale Bedeutung der Kommunikation im Rahmen von Wandel ausf hrlich hervor und vermag es aufgrund der Darstellung entlang des gesamten Ver nderungsprozesses dem Ansatz eine Integrit t zu verleihen, die in diesem Zusammenhang essentiell ist. Der Wert integrierter, kreativer Kommunikationskonzepte f r zielgerichtete Ver nderungsprozesse wird deutlich und greifbar gemacht. Kommunikation in Ver nderungsprozessen soll als prozessgebundenes Netzwerk verschiedenster Grundprinzipien, Teilkonzepte und konkreten Ma nahmen verstanden werden. Auf Basis eines Grundverst ndnisses, sowohl f r |