| Wodurch werden positive Diversity-Effekte gestärkt? Contributor(s): Kronitz, Katrin (Author) |
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ISBN: 3639390849 ISBN-13: 9783639390841 Publisher: AV Akademikerverlag OUR PRICE: $33.81 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.25" H x 6" W x 9" (0.36 lbs) 104 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Zunehmende Diversity stellt f r jedes Unternehmen, jede Kommune, jedes Team eine gro e Herausforderung dar. Teams heute bestehen aus Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Ethnie, unterschiedlichen Geschlechts und fachlichem Hintergrund. Positive Diversity-Effekte gemischter Gruppen wie gr ere Kreativit t, mehr Innovationen und dadurch eine bessere Leistung wie auch negative Effekte wie mehr Konflikte sind empirisch nachgewiesen. Zahlreiche situative Faktoren beeinflussen, ob und inwieweit heterogene Gruppen Vorteile oder Nachteile bringen. In der Arbeit werden einige dieser Faktoren vorgestellt und der aktuelle Forschungsstand zusammengefasst. |