| Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Insolvenzfall Contributor(s): Pohlmann, Michael (Author) |
|
 |
ISBN: 3640306597 ISBN-13: 9783640306596 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2009 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.14" H x 5.83" W x 8.27" (0.20 lbs) 60 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, Universit t Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach 1 Satz 1 InsO dient das Insolvenzverfahren dazu, die Gl ubiger eines Schuldners gemeinschaftlich zu befriedigen, indem das Ver-m gen des Schuldners verwertet und der Erl s verteilt oder in einem Insolvenzplan eine abweichende Regelung zur Aufrechterhaltung des Unternehmens getroffen wird. Insolvenzen sind die Folgen von offenkundigen krisenhaften Entwick-lungen, welche insbesondere durch wirtschaftliche Schwierigkeiten ent-stehen. Ein stetiger Begleiter dieser Misswirtschaft sind die K ndigungen von Arbeitsverh ltnissen. Bei der Insolvenz eines Unternehmens sind in der Regel neben finanziellen, betriebswirtschaftlichen oder gesch ftspolitischen Ma nahmen auch Entscheidungen erforderlich, die die Belegschaft des Unternehmens betreffen. Diese Personalfreisetzungen werden auch dann als g ngig angesehen, wenn an Stelle einer Liquidation des Unternehmens eine Sanierung durch Unternehmensreorganisation erfolgen soll. Bei der Liquidation oder der Sanierung kann es notwendig sein, durch anzeige- und interessenausgleichspflichtige Massenentlassungen gem 17 ff. KSchG oder sozialplanpflichtigen Personalabbau gem 112 Abs. 1 BetrVG Arbeitspl tze einzusparen. Will man die insolvenzbedingte Arbeitslosigkeit messen, so stehen daf r kaum verl ssliche Angaben zur Verf gung. Eine Statistik zur Schaffung eines bundeseinheitlichen amtlichen Vergleichsma stabs besteht nicht. So variiert die Sch tzung ber insolvenzbedingte Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland sehr stark. Im Folgenden werden die insolvenzrechtlichen Besonderheiten der Beendigung von Arbeitsverh ltnissen aufgezeigt, um so einen berblick ber die rechtlichen Rahmenbedingungen zu geben. |
