| Beendigung des Arbeitverhältnisses Contributor(s): Schaffrin, Heike (Author) |
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ISBN: 3640451619 ISBN-13: 9783640451616 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2009 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.08" H x 5.83" W x 8.27" (0.12 lbs) 32 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Skript aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: In dem vorliegenden Skript wird der Beendigungsschutz in der arbeitsrechtlichen Praxis unter Ber cksichtigung der neuesten Gesetzgebung und der j ngeren Rechtsprechung dargestellt. Die K ndigung als der zentrale Beendigungstatbestand des Arbeitsrechts ist ein vertragliches Gestaltungsrecht, das der Vertragsfreiheit / K ndigungsfreiheit und damit auch der unternehmerischen Freiheit unterliegt, auf Arbeitgeberseite aber erheblich eingeschr nkt wird zu Gunsten des Arbeitnehmerschutzes. Die einzelnen Beendigungstatbest nde, die im Hinblick auf dieses Spannungsfeld n her untersucht werden, sind zun chst die einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverh ltnisses, sodann die ordentliche K ndigung und schlie lich der besondere K ndigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen. Dabei werden die Kriterien f r verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte K ndigungen auf der Grundlage der neuesten Rechtsprechung herausgearbeitet. Auch das neue AGG und dessen Auswirkungen sollen mit einflie en. In diesem Zusammenhang wird auch er rtert, welchen besonderen Schutz Schwangere, Schwerbehinderte sowie Betriebsratsmitglieder genie en. Sodann wird abgrenzend untersucht, wann und in welchem Umfange dem Arbeitgeber ein Direktionsrecht zur nderung der Arbeitsbedingungen zusteht und wann er dies eventuell nur durch nderungsk ndigung erreichen in kann. |
