| Trade Unions in Großbritannien: Die gesetzlichen Regulierungen der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien nach 1945 Contributor(s): Glaser, Katja (Author) |
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ISBN: 3640554698 ISBN-13: 9783640554690 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: March 2010 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Language Arts & Disciplines | Study & Teaching |
| Physical Information: 0.07" H x 5.83" W x 8.27" (0.11 lbs) 28 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Anglistik - Kultur und Landeskunde, Note: 2,0, Technische Universit t Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits im 19. Jahrhundert kristallisierte sich in Gro britannien ein grundlegender Unterschied in der Behandlung von Arbeitervereinigungen seitens der Regierung heraus, betrachtete man jene im Direktvergleich mit anderen L ndern Europas. Von Anfang an war das Verh ltnis Staat-Gewerkschaften charakterisiert von einer sehr toleranten und entgegenkommenden Haltung der Regierung gegen ber industrieller Vereinigung. Daher wird in der Forschungsliteratur ber die britischen Gewerkschaften auch weitestgehend die Ansicht vertreten, dass sich anhand dieses Verhaltens der britischen Regierung, das von anderen L ndern Europas stark abwich und -weicht, der Sonderweg britischer Arbeitsbeziehungen erkl ren l sst. Bereits sehr fr h wurden in Gro britannien gewerkschaftliche Vereinigungen rechtlich anerkannt, gerade zu einer Zeit, als in Kontinentaleuropa jedwede sozialistischen Bewegungen im Keim erstickt wurden. Diese liberale Tradition wurde mehr oder weniger fortgef hrt bis hin zur ra Thatcher. 2.1 Rechtliche Grundlagen Die beiden S ulen, auf die sich das Gewerkschaftswesen st tzte, waren einerseits die faktische rechtliche Immunit t der Gewerkschaften und andererseits die staatliche Anerkennung ihrer Autonomie und des freiwilligen Grundcharakters der Tarifverhandlungen. Damit war den Arbeitern auch prinzipiell T r und Tor ge ffnet, jederzeit in Streik zu treten, ohne dass der Staat intervenieren konnte oder wollte. Bereits durch die Aufhebung des Koalitionsverbots 1824/25 wurde den Gewerkschaften ein Status der rechtlichen Anerkennung einger umt. W hrend durch die Arbeitsgesetzgebung von 1871 und 1875 den Gewerkschaften offiziell die M glichkeit einger umt wurde, zur Wahrung ihrer Rechte die Gerichte anzurufen, sowie sie auch festlegte, dass Streiks nicht l nger unter das Konspirationsgesetz fielen, best tigte der Trade |
