| Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge Contributor(s): Meyer, Hendrik (Author) |
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ISBN: 3640845412 ISBN-13: 9783640845415 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $53.11 Product Type: Paperback Language: German Published: March 2011 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law |
| Physical Information: 0.17" H x 5.83" W x 8.27" (0.23 lbs) 72 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,0, FOM Hochschule f r Oekonomie und Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: ... Was soll die Bezugnahmeklausel bewirken? Zum einen soll die Verweisungsklausel dem tarifgebundenen Arbeitgeber erm glichen, eine Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen zu schaffen, und zum anderen eine Gleichbehandlung der nicht organisierten Arbeitnehmer mit den Gewerkschaftsmitgliedern bewirken. ... Die Verweisung auf Tarifvertr ge ist in der Praxis kaum noch wegzudenken und in vielen Arbeitsvertr gen wiederzufinden. So ist der Trend, in Arbeitsvertr gen auf Tarifvertr ge zu verweisen, bereits vor 17 Jahren von Preis erkannt worden. "Sie geh ren zum Kernbestand jeder arbeitsvertraglichen Regelung." Die Auslegung dieses Kernbestandes ist strittig und "f r die Vertragsgestaltung ... eine Herausforderung. Zahllose Probleme des Verh ltnisses von Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, zur Auslegung entsprechender Klauseln, zum Rangverh ltnis und zur Inhaltskontrolle stellen sich, so dass bei der Verwendung von Verweisungsklauseln genau zu bedenken ist, welche Art den gew nschten Zweck erreicht." Das am 01.01.2002 in Kraft getretene Schuldrechtsmodernisierungsgesetz hat zu zahlreichen Prozessen gef hrt. So mussten sich die Gerichte damit befassen, wie die Bezugnahmeklausel auszulegen und die Inhaltskontrolle vorzunehmen ist. ... Eine weitere Schwierigkeit der Bezugnahme auf Tarifvertr ge wirft der Tarifwechsel auf. Die Arbeitgeber haben verschiedene M glichkeiten, ihre Tarifstruktur zu ndern. So k nnen sie Betriebsteile ausgliedern, Verschmelzungen von Unternehmen vornehmen und den Arbeitgeberverband wechseln. ... Im Schwerpunkt wird aber der Frage nachgegangen, ob Tarifvertr ge mithilfe der Bezugnahmeklausel durch die AGB-Kontrolle gerichtlich gepr ft werden k nnen und der Vertragsfreihei |
