| Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens Contributor(s): Pozdnyakov, Konstantin (Author) |
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ISBN: 3656083320 ISBN-13: 9783656083320 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: December 2011 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Physical Information: 0.07" H x 5.83" W x 8.27" (0.11 lbs) 28 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,1, Fachhochschule f r Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zusammenhang mit aktuellen Entwicklungen im Sinne einer st rkeren Nutzung der "Ressource Mensch" werden die betrieblichen Interessenvertretungen mit st ndig neuen personalpolitischen Instrumenten konfrontiert. Neben Konzepten der Beteiligung und st rkeren Nutzung der F higkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter/innen (Gruppenarbeit, Qualit tszirkel, kooperative F hrung etc.) besteht offenkundig f r das Management auch im Bereich der Personalentwicklung, -beurteilung und -auswahl ein erheblicher Innovationsbedarf. In immer mehr Unternehmen s mtlicher Branchen und Gr enklassen ist zu beobachten, dass die Arbeitgeber an die Interessenvertretungen mit - vermeintlichen oder echten - Reformkonzepten her¬antreten, etwa einem modernisierten Beurteilungssystem, das nunmehr Mitarbeitergespr ch hei t, einem erweiterten Weiterbildungskonzept oder auch mit neuen, aufwendigeren Verfahren der Personalauswahl. Abschlie end bleibt festzustellen: Eine Reihe von relativierenden Aspekten im Hinblick auf die Behauptung von Objektivit t, Reliabilit t und Validit t f hren zu einer Verwerfung der Vorstellung, ein AC sei ein in jedem Fall treffendes und unfehlbares Verfahren. Die technokratisch- personalwirtschaftlichen Anwendungserwartungen m ssen zur ckgeschraubt werden. Wichtig ist es also, das Verfahren nicht mit berh hten Anspr chen zu versehen, sondern sich seiner Grenzen und Probleme bewusst zu sein. |