| Rechtsvergleich des Arbeitnehmerschutzes zwischen Deutschland und China Contributor(s): Meyer, Hendrik (Author) |
|
 |
ISBN: 3656194319 ISBN-13: 9783656194316 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $38.86 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.17" H x 5.83" W x 8.27" (0.23 lbs) 72 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Rechtsvergleich unterschiedlicher Staaten erm glicht es, einen differenzierten Eindruck des Rechtsempfindens zu erhalten. Deutschland und China geh ren zu den gr ten Industriel ndern der Welt gemessen am BIP. Deutschland hat mit einer Einwohnerzahl von 82 Millionen die arbeitsrechtlichen Verh ltnisse von ca. 40,37 MillionenArbeitnehmern zu kl ren, China hingegen ca. 1,3 Milliarden Einwohnern und sch tzungsweise 900 Millionen Arbeitnehmern. Das BIP der Volksrepublik China ist um fast 9 % gegen ber dem Vorjahr gestiegen. Schon hierbei werden die ersten Unterschiede ersichtlich. ... Unterschiedliche Rechtsstrukturen, kulturelle Unterschiede sind Mechanismen f r die Entstehung solcher Regelungen und m ssen deshalb in einem Vergleich ber cksichtigt werden.So werden zuerst die uns bekannten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der Bundesrepublik Deutschland er rtert und dann die arbeitsrechtlichen Bedingungen der Volksrepublik China dargestellt.Insbesondere wird hierbei auf dem arbeitsrechtlichen Gedanken, dem angestrebten Arbeitnehmerschutz, eingegangen. Im Anschluss werden die arbeitsrechtlichen Bedingungen der Volksrepublik China dargestellt. Dies ist notwendig, um einen Einblick in das unterschiedliche Rechtsempfinden zu erhalten. Denn hieraus ableitend lassen sich die verschiedenen arbeitsrechtlichen Regelungen einordnen.Aufgrund des Einflusses der zunehmenden Globalisierung scheinen auch in der Volksrepublik China die zahlreichen Ver nderungen beim Arbeitnehmerschutz stattgefunden zu haben, da bei den arbeitsrechtlichen Regelungen eine Reihe von Erneuerungen vorgenommen wurden. Internationale Netzwerke, bergreifende Arbeitsregelungen sowie eine nderung unserer arbeitsrechtlichen Regelungen k nnten sich diesem anschlie en. F |
