| Beschäftigungssicherung gegen Gehaltsverzicht: Welche rechtlichen Tools sind relevant? Contributor(s): Huyke, Claudia (Author) |
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ISBN: 3656196478 ISBN-13: 9783656196471 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $38.86 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.09" H x 5.83" W x 8.27" (0.13 lbs) 36 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Besch ftigungsgarantie gegen Gehaltsverzicht" ist seit der Wirtschaftskrise 2007 wieder ein wichtiges Thema in Unternehmen und Betrieben. Unter einer Besch ftigungssicherung versteht man eine kollektive Vereinbarung f r die Stammbelegschaft in der betriebsbedingte K ndigungen ausgeschlossen oder erschwert werden. Viele Arbeitgeber haben durch fr here Krisen gelernt, dass es nicht hilfreich ist, vorschnelle betriebsbedingte K ndigungen auszusprechen, da dadurch meistens bei einem Konjunkturaufschwung die gut qualifizierten Fachkr fte im Unternehmen fehlen und somit die Wettbewerbsf higkeit eingeschr nkt wird1. Die Unternehmen m ssten Zeit und Geld aufwenden, um diese Fachkr fte wieder anzuwerben. Gerade gro e Unternehmen haben bemerkt, wie wichtig Human-Capital f r die Wettbewerbsf higkeit und das berstehen einer Krise ist. Dabei umfassen die Personalkosten z.B. beim Erstellen von Metallerzeugnissen durchschnittlich 31 Prozent der Gesamtkosten und sind somit der zweitgr te Kostenfaktor nach den Materialkosten2. Deswegen war es fr her selbstverst ndlich an diesen Ausgaben zuerst zu sparen und die Personalbest nde zu reduzieren. |
