| Europäischer Betriebsrat am Beispiel von Opel Contributor(s): Bliermann, Inga (Author) |
|
 |
ISBN: 3656351880 ISBN-13: 9783656351887 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $20.61 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2013 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.04" H x 7" W x 10" (0.12 lbs) 20 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, Universit t Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Betriebsr te existieren seit circa einem Jahrhundert. Im Laufe der Zeit gab es viele Ver nderungen sowohl im Aufgabenkreis als auch in der Gr enordnung der Betriebe. Firmen vergr erten sich, verteilten sich auf verschiedene Standorte und letztlich expandierten sie auch grenz berschreitend. Manche Firmen wie Opel oder Nokia lie en Standorte europaweit errichten, unter anderem auch aus Kostengr nden. Diese Firmen lassen sich nat rlich verbinden, zum Beispiel durch unterschiedliche Produktionsstandorte. Jedoch Themen, wie Schlie ung oder Erweiterung des Standortes, K rzung der Mittel oder hnliches werden lediglich auf gesch ftsf hrender Ebene besprochen. Arbeitnehmer haben hier kein Mitspracherecht und erfahren meist als letzte, wenn eine Entscheidung bereits getroffen wurde. Dies soll sich auf Basis eines Europ ischen Betriebsrates m glichst ndern. Die Fragen, die sich hier stellen, sind: "Wie kann ein solcher Betriebsrat zustande kommen", "was f r Formalien m ssen erf llt sein" und "welche rechtliche Grundlage liegt dem zugrunde". Diese Fragen werden anhand des Europ ischen Betriebsrates von Opel beantwortet als auch gekl rt. In der vorliegenden Arbeit wird als Erstes auf die m glichen Definitionen des Europ ischen Betriebsrates eingegangen. Dies ist n tig, um ein Verst ndnis f r die Thematik zu entwickeln. Im weiteren Verlauf werden die Hintergr nde der Richtlinie und die anschlie enden Entwicklungsmechanismen thematisiert. Anschlie end werden die Inhalte der Richtlinie 2009/38/EG wiedergegeben. Zu beachten ist hier, ohne etwas vorweg zu nehmen, dass die Richtlinie 2009/38/EG auch Vorg ngervarianten hatte, die im Verlauf der vorliegenden Arbeit immer wieder eine Rolle spielen und deshalb nicht unbeachtet bleiben k nnen. Im Anschluss daran wird das Zustandekommen des Europ ischen Betriebsrates erkl rt. Hierbei gibt es |
