| Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Diverse Anreizsysteme auf dem Prüfstand: Wie Mitarbeiter nachhaltig motiviert werden und langfristig zur Erhöhung Contributor(s): Motzkuhn, Mario (Author) |
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ISBN: 3656525382 ISBN-13: 9783656525387 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $59.76 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2013 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.22" H x 5.83" W x 8.27" (0.29 lbs) 92 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: "Fehlende Motivation kostet Firmen Milliarden", titelte im M rz 2013 das Handelsblatt unter Bezugnahme auf die Gallup Studie 2012, einer j hrlich ver ffentlichten repr sentativen Erhebung, die den Zusammenhang zwischen Motivation, emotionaler Bindung und Arbeitsleistung von Mitarbeitern untersucht. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr und Kosten weniger, zeigen mehr Engagement und tragen ihre Zufriedenheit auch nach au en weiter. Gerade in Zeiten der Globalisierung, steigender Markttransparenz und hohem Innovations- und Kostendruck stellt der "weiche Faktor" Mitarbeitermotivation daher einen zunehmend wichtigen Wettbewerbsfaktor dar. Diese Arbeit geht der Frage nach, ob und unter welchen Umst nden Anreizsysteme geeignet sind, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und langfristig zur Sicherung bzw. Erh hung des Unternehmenserfolgs und der Wettbewerbsf higkeit beizutragen. Besondere Ber cksichtigung finden hierbei - neben einer soliden Auswahl empirisch belegter Erkenntnisse der wissenschaftlichen Motivationsforschung - insbesondere die Expertenmeinungen des renommierten Hirnforschers Gerald H ther sowie des Managementgurus und Unternehmensberaters Reihard K. Sprenger. |