| Deregulierung des Arbeitsmarktes im Hinblick auf Kündigungsschutz und der Arbeitszeit Contributor(s): Mootz, Christoph (Author), Buschbaum, Andreas (Author) |
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ISBN: 3656567697 ISBN-13: 9783656567691 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $45.13 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Economics - Macroeconomics - Political Science | Public Policy - Economic Policy |
| Physical Information: 0.12" H x 5.83" W x 8.27" (0.18 lbs) 52 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Technische Universit t Darmstadt (Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Bundesrepublik Deutschland kam die Deregulierungsdebatte in den fr hen achtziger Jahren auf, als die Erwerbst tigkeit Mitte der siebziger Jahre sank, die Arbeitslosenquoten weiter stiegen und die anhaltende Arbeitsmarktkrise trotz konjunktureller Erholung weiter fortbestand. Die Debatte erstreckte sich von den Ursachen bis hin zu wirksamen wirtschaftspolitischen Gegenma nahmen, sowie um die Frage des ordnungspolitischen Gesamtrahmen des Arbeitsmarktes, besonders angefacht von der unterschiedlichen Arbeitsmarktentwicklung in Europa und den USA. In den USA haben anscheinend hohe Flexibilit t und Mobilit t auf den Arbeitsm rkten seit Mitte der Siebziger Jahren ein wahres "Besch ftigungswunder" erm glicht, wohingegen in Deutschland und Europa wettbewerbsbeschr nkende, die Marktdynamik hemmende Regulierungen auf G ter- und Faktorm rkten diese positive Entwicklung verhinderten1. Der Bezugsrahmen soll im Rahmen dieser Seminararbeit einen berblick ber die Begriffe, theoretischen Grundlagen und die Situation am Arbeitmarkt verleihen. Er soll weiterhin eine Hinf hrung zu unseren Thematiken K ndigungsschutz und Arbeitszeit liefern. Um ein sinnvolles Verst ndnis ber die Ausarbeitung zu erhalten, bedarf es zun chst der Definition h ufig gebrauchter Begriffe wie Regulierung, Flexibilisierung, Deregulierung, Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarkt. Hierbei soll die Definition der Deregulierung im Vordergrund stehen. Unter Regulierung versteht man das B ndel von Eingriffen und Ma nahmen des Staates, einschlie lich der mit hoheitlichen Rechten ausgestatteten Tarifpartnern, in die individuelle Vertrags- und Koalitionsfreiheit2. Flexibilisierungsma nahmen gehen von den Unternehmen, ihren Verb nden und Wissenschaftlern aus. Das Ziel von Flexibilisierungen ist es, auf ver nderte technologische und konomische Rahmenbed |
