| Achtsamkeit als Managementleitmotiv in Non-Profit-Organisationen: Eine Analyse am Beispiel des Allgemeinen Sozialen Dienstes unter Bezugnahme auf den Contributor(s): Müller, Stephan (Author) |
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ISBN: 3656576408 ISBN-13: 9783656576402 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $40.76 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science - Medical | Nursing - Management & Leadership |
| Physical Information: 0.1" H x 5.83" W x 8.27" (0.14 lbs) 40 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Fachhochschule Mannheim, Hochschule f r Sozialwesen, Veranstaltung: Non-Profit-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Achtsamkeit und Non-Profit-Organisationen scheinen Systeme zu repr sentieren, die in einem Spannungsfeld stehen, ja sogar Gegens tze darstellen. W hrend "Achtsamkeit" aufgrund ihrer Rolle als zentraler Bestandteil des Buddhismus grunds tzlich im Bereich der Spiritualit t zu verorten ist, kann "Non-Profit-Organisation" als ein Ausdruck verstanden werden, der eng mit Managementlehre und Betriebswirtschaftslehre und damit einer rational gepr gten Denkweise verbunden ist. Somit scheint in einer Non-Profit-Organisation (NPO) eher der "Homo Oeconomicus" (vgl. W he & D ring, 1996) als der achtsam agierende Mensch geeignet zu sein, gesetzte Ziele effizient zu erreichen. Daher wurde bei der Betrachtung von Achtsamkeit im Kontext von NPOs und Managementlehre blicherweise davon ausgegangen, dass sich der Nutzen eines achtsamen Managements auf eine ethische Dimension beschr nkt. (vgl. Tietze, 2011). W hrend das Konzept der Achtsamkeit somit scheinbar spurlos an der Managementlehre vorbeiging, hat die Besch ftigung mit dem Thema Achtsamkeit in anderen Bereichen so weit zugenommen, dass bereits von einer Achtsamkeits-Revolution gesprochen wird (vgl. Wallace, 2008). Doch bezieht sich die Literatur vorwiegend auf die Bereiche Psychotherapie (vgl. Heidenreich & Michalak 2009) und Lebensbew ltigung (vgl. Weiss, Harrer & Dietz, 2010). Das Potenzial eines achtsamen Managements wurde bisher nur im geringen Umfang beleuchtet (vgl. Weick & Sutcliffe ). Mit dieser Hausarbeit soll ein Beitrag zum Schlie en dieser L cke geleistet werden. Folgende zentrale Fragen sollen in dieser Hausarbeit gekl rt werden. Kann Achtsamkeit helfen, das Management von NPOs zu verbessern? L sst sich der Begriff Achtsamkeit im Kontext NPOs operationalisieren und sich damit Achtsamkeit |
