| Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung Contributor(s): Maisch, Dajana (Author) |
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ISBN: 3656640564 ISBN-13: 9783656640561 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $54.06 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.19" H x 5.83" W x 8.27" (0.25 lbs) 78 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule f r Wirtschaft und Umwelt N rtingen-Geislingen; Standort Geislingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelorarbeit wird das Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach 84 Abs. 2 SGB IX detailliert beschrieben und erl utert. Zudem zielt die Thesis darauf ab, Unternehmen aufzuzeigen, welche Herausforderungen und Chancen mit dem BEM verbunden sind. Da jedoch nicht jedes Arbeitsverh ltnis durch die Ausf hrung des BEM gesichert werden kann, soll in dieser Arbeit auch dargestellt werden, welche Faktoren bei einer krankheitsbedingten K ndigung in Bezug auf das betriebliche Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Dabei werden die Folgen aufgezeigt, die sich bei einem unterlassenen BEM f r die Darlegungs- und Beweislast in einem K ndigungsschutzprozess ergeben. Diese Bachelorthesis befasst sich daher insgesamt sowohl mit der M glichkeit der krankheitsbedingten Beendigung eines Arbeitsverh ltnisses bei Unterlassen des BEM als auch mit der Chance der Vermeidung einer solchen K ndigung infolge einer ordnungsgem en Durchf hrung des BEM. |
