| El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technológica Del Sur en el año 2007 - 2008 Contributor(s): Mariñez Baez, Juan Jose (Author) |
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ISBN: 3656679363 ISBN-13: 9783656679363 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $67.36 Product Type: Paperback Language: Spanish Published: July 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Education |
| Physical Information: 0.27" H x 5.83" W x 8.27" (0.35 lbs) 114 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Tesis de M ster del a o 2009 en eltema Pedagog a - Educaci n superior, Idioma: Espa ol, Resumen: Las personas en una instituci n se organizan para cumplir distintos roles dependiendo del lugar que ocupen en el proceso de transformaci n de los bienes y servicios; La universidad tecnol gica del sur posee una plantilla de empleados administrativos y acad micos que realizan una labor que se puede definir como encomiable en la preparaci n de los recursos humanos que requiere la provincia de Azua y la Regi n Suroeste del pa s. En esta dimensi n realizar un trabajo de investigaci n responsable cumpliendo con los requisitos y exigencias metodolog cas de la Universidad Tecnol gica de santiago para el nivel de maestr a, amerita de esfuerzos sistem ticos, que prevean llegar a lo mas profundo de los problemas objeto de investigaci n como en esta ves se esta trabajando. Con esta investigaci n: Estudio sobre el manejo de los recursos humanos en la Universidad Tecnol gica del Sur en el a o 2007- 2008, resulta ser una gran oportunidad para, adem s de la aplicaci n de una metodolog a sistem tica, rigurosa, proponer unas herramientas que podr n arrojar luz al equipo que gerentea los recurso humanos en esta organizaci n, en la medidas en que puedan aplicar pol ticas que permitan en un futuro inmediato mayores niveles de rendimientos en producci n de bienes y servicios de la instituci n; esta universidad podr conocer en forma clara y precisa las caracter stica de su personal y a trav s de una administraci n basada en procesos, elevar el rendimiento en las labores cotidianas de la misma. Resulta obvio explicar que la organizaci n que ser estudiada podr obtener una propuesta evidente vinculada en forma comparativa de lo que han sido sus mecanismos de organizaci n de los recursos humanos y lo que se le presentaran en forma de reingenier a gerencial con esta investigaci n. ...] |