| Organisationaler Wandel in der Ministerialverwaltung am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit Contributor(s): Linxweiler, Jan Alexander (Author) |
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ISBN: 3656886997 ISBN-13: 9783656886990 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Political Science | American Government - General - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.04" H x 7" W x 10" (0.12 lbs) 20 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universit t Hannover (Institut f r Politikwissenschaft), Veranstaltung: Organisationaler Wandel in der Ministerialverwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ende August 2014 ver ffentlichte die Bundesagentur f r Arbeit ihren Arbeitsmarktbericht f r das zweite Quartal 2014. In diesem hebt sie eine moderat positive Entwicklung trotz schrumpfenden Wirtschaftswachstums hervor (vgl. Bundesagentur f r Arbeit, 2014). Zu einer solchen Stellungnahme war diese Verwaltungsbeh rde nicht immer bef higt. Insbesondere auch nicht in dieser organisationalen Ausgestaltung, denn die einem Ministerium nachgeschaltete Bundesagentur ver nderte sich im Rahmen ihrer historischen Entwicklung stark. Vor genau diesem Hintergrund soll eine Theorie-Testung vorgenommen werden. Anhand der historischen Entwicklung und insbesondere anhand des organisationalen Wandels werden dabei zwei Theorien auf ihren Erkl rungswert hinsichtlich dieses organisationalen Wandels untersucht. Im Rahmen eines Auswahlprozesses erschienen zwei Theorie-Schulen naheliegend. Beide Theorien geh ren der sehr divergenten Schule des Neo-Institutionalismuses an. Es handelt sich innerhalb desselben um den historischen und soziologischen Institutionalismus. Die erfolgende Ausarbeitung wird zun chst auf die Theorien und ihren erwarteten Erkl rungswert eingehen. Nachfolgend wird dann anhand der historischen Entwicklung und des Evaluationsberichtes des Bundesministeriums f r Arbeit und Soziales eine Darstellung des organisationalen Wandels vorgenommen. Abschlie end erfolgt eine Analyse, innerhalb derer der Erkl rungswert der Theorien im Bezug auf die empirische Darlegung ausgewertet wird. |
